Muitos jovens sofrem com a inexperiência na hora de encarar uma entrevista. Porém, algumas dicas podem ser excelentes para quem quer conseguir o seu primeiro emprego.

Como se comportar em uma entrevista

Currículo aprovado? Chega a hora da entrevista. Esse é um momento de ansiedade, mesmo para os mais experientes e é nessa hora que o autocontrole deve prevalecer aliado à tranquilidade e a segurança. “Durante a entrevista a maior dificuldade dos candidatos está em controlar o nervosismo, principalmente se o processo de seleção for conduzido dentro de um grupo. Falar em público é difícil para muitos candidatos, no entanto, tudo não passa de treino. A exposição das ideias deve ser feita sem rodeios, portanto, se você costuma ser redundante, atente-se”, explica a analista de recursos humanos e psicóloga, Bruna Alencar.

Uma boa dica para quem foi selecionado para a entrevista é conhecer um pouco da empresa para qual está se candidatando, isso demonstra interesse. Se você foi selecionado, não esqueça que viver na cidade de São Paulo é sinônimo de chegar atrasado a compromissos; em entrevistas não é diferente, mas nesses casos é bom ter uma boa justificativa. “Chegar mais tarde não quer dizer que o candidato não tem chance, mas é preciso justificar o porquê de não ter conseguido chegar no horário. Quando não conhecer o caminho tente sair com pelo menos meia hora de antecedência para evitar atrasos e aborrecimentos”, diz a analista de recursos humanos, Michelle Araujo Batista. 

Esteja preparado para responder todas as perguntas com total confiança, fale de maneira clara e objetiva

Esteja preparado para responder todas as perguntas com total confiança, fale de maneira clara e objetiva; lembre-se que o selecionador está interessado apenas em saber como você pode beneficiar a empresa, portanto não há a menor necessidade de falar da vida pessoal caso não seja questionado.

Evite usar gírias, vícios de linguagem e erros de português; esteja preparado para responder sua pretensão salarial, horário de trabalho, disponibilidade de mudar de cidade entre outros possíveis questionamentos. E, não esqueça, desligue o celular!

‘Com que roupa eu vou?’ É a pergunta que o candidato se faz quando é selecionado. Para não errar, Michelle diz que “estar bem vestido e de acordo com a vaga é fundamental. Em uma vaga administrativa, por exemplo, a roupa social é quase obrigatório, já na área produtiva o estilo chique, com calça jeans e uma camisa social para os homens e para as mulheres uma calça jeans, com um sapato social e uma blusinha social caem muito bem”, ensina Michelle. E não esqueça do básico do básico: unhas cortadas e limpas, cabelos em ordem, homens com barba feita e mulheres com decotes, jamais! Lembre-se que a primeira impressão é a que fica e que você é o seu cartão de visitas. 

Outra dica valiosa é no que se refere à postura. “Procure não cruzar os braços e não colocar as mãos nos bolsos caso esteja em pé; já se estiver sentado, tente colocar-se o mais próximo possível da mesa, se não houver uma, mantenha a coluna reta, isso mostra o interesse ou não pela vaga”. Contudo se nada disso funcionar o negócio é levantar a cabeça e seguir em busca de outra oportunidade. “A contratação é uma via de mão dupla tem de ser interessante ao candidato e a empresa. Lembre-se que se você não foi aprovado para uma determinada vaga de uma determinada empresa, quer dizer apenas, que você não possui o perfil esperado por aquela companhia. Não significa que você não tem perfil para trabalhar e que não vai conseguir outro emprego”, finaliza Bruna Alencar.

Tags: Empregos de Primeira, Entrevista, Legislação, primeiramão

Esse post foi publicado de sábado, 8 de agosto de 2009 às 7:00, e arquivado em Legislação, Matéria da Semana. Você pode acompanhar os comentários desse post através do feed RSS 2.0. Você pode comentar ou mandar um trackback do seu site pra cá.